アナログとデジタルが融合した次世代の腕時計「wena wrist」(前編)

モノのデザイン 第8回

アナログとデジタルが融合した次世代の腕時計「wena wrist」(前編)

2016.08.23

ソニーが6月30日に正式発売を開始した「wena wrist」。ヘッド部分はアナログ時計でありながら、バンド部分に電子マネーや通知、ログといったいわゆる"スマートウォッチ"的な機能を持たせた製品だ。

本製品は、社内からビジネスアイディアを募るソニーの新規事業創出プログラム「Seed Acceleration Program」から誕生した製品。2015年秋には、ソニーの運営するクラウドファンディングとEコマースのサイト「First Flight」において、国内で実施されたクラウドファンディングとしては初めて1億円以上の支援を集めたことでも話題を呼んだ。今回は同製品のデザイン面を中心に、設計開発を担当したチームに話を聞いた。

いかにして持ち物を減らすか、というアプローチ

wena projectの事業責任者・對馬哲平氏

いわゆるスマートウォッチ的な製品であるwena wristが他の製品と決定的に違う点は、デジタルな機能性と、従来のアナログ時計的なデザインを両立させていることだ。(wena projectの)事業責任者である、ソニー 新規事業創出部wena事業室統括課長の對馬哲平氏によると、本製品でコンセプトとして掲げられていたのは「いかに持ち物を減らせるか?」だと話す。

「『wena wrist』1つで何か持ち物がマイナスにできること、そういうイメージで考えていきました。まず、財布の機能があれば、ポケットから都度出さなくてもいいですし、スマートフォンの着信を通知してくれれば、カバンの中に入れておけばいい。そして、ログの機能があれば、手首に活動量計と時計を2個付けしなくてもよくなります。こうして、3つの機能に絞り込みました」と對馬氏。

大学時代のアイデアをカタチに

wena wristの大元のアイディアは、実は對馬氏がソニー入社前の大学生時代から温めていたものだ。

對馬氏が描いた構想段階のスケッチ

「その段階での構想は、バンドに何か入るといいなとか、そこにどんな機能を入れようかとか単純なアイディアにすぎませんでした。そしてソニーに入社した直後の研修の時に作りたいものとして最初に絵を描いたのがwena wristの原型。バンド部分にLEDが入っていたり、振動モーターが入っていたりと、完全に夢物語みたいな絵でした。どこにバックルを付けるとかなんて一切考えていませんでした」と語る。

しかし、その後にこのアイディアをもとに同期を中心とした有志が集まり、水面下でプロジェクトを進めていった。そして社内の新規事業創出プログラムに応募して見事採用され、事業化に向けて動き出した。

時計としてのルックスをそのままに

一般的にこの手の製品は多機能性を求める傾向にあるのに対し、wena wristは真逆の方向性を追求したというのが面白い。そして、結果、厳選された機能性と同様に、デザインの方向性も自ずとシンプルさを求めていったと明かす。

「wena wrist」の製品バリエーション。ストップウォッチ機能を備える「クロノグラフ」シリーズと、最もシンプルな「スリーハンズ」シリーズの2パターンを展開し、それぞれにカラーバリエーションがある

「もともとシンプルな機能しか入っていなかったので、デザイナーとの間でもシンプルにやりたいと話していました。wena wristのいいところは、ふつうの腕時計に見えるところなので、奇をてらったデザインにしようとかは全く考えませんでした。パッと見はふつうの腕時計なのに、よく見るとこだわりが随所に見られるみたいなものをデザインコンセプトに設定したので、(配色も)モノトーンの極力シンプルなものにしました」(對馬氏)

その結果、国内の時計メーカーが設計・製造したヘッド部分を採用。クロノグラフと3針の2モデルで、色はプレミアムブラックとシルバー、限定カラーのホワイトを展開し、美しい円筒形のケースと精密なヘアライン加工など、長年培われてきたアナログ腕時計の美しい佇まいをそのまま取り入れた。

腕時計としてはスタンダードなデザインとも言えるが、對馬氏によるとこれは“リファレンスモデル”とのこと。「今後、服飾ブランドなどさまざまなところとコラボしていきたいと思ってるので、第一弾はできるだけシンプルなデザインとし、配色もモノトーンに統一しました。Android端末で言うと、Nexusみたいなイメージですね。これをもとに機能拡張やアレンジをしていこうと思っています」(對馬氏)

時計を意識したUIデザイン

また、本体と連携するスマートフォンアプリは時計をモチーフに作られている。アプリの開発設計を担当した中村尚太氏は次のように語る。

「wena wrist」と連携するアプリの画面。製品同様、モノトーンの落ち着いた色味とすっきりしたデザインでまとめられている

「シンプルというのが製品のコンセプトにあったので、アプリもシンプルにこだわりました。でも、実はUIは新規事業創出プログラムの応募の際のデモで使ったものからは2回変更していて、だいぶ変わっています。ただ、時計のモチーフというのは当初から変えておらず、歩数やバッテリー残量を表示するダッシュボードや、スイッチのオン/オフのボタンなどを丸の時計をモチーフとしたデザインに統一しました」

アプリの開発設計を担当した中村尚太氏
アイコンなどのUIやロゴのデザインを担当した松原明香氏

wena wristの現在の購入者層は30~40代の男性がほとんどだという。しかし、アイコンなどのUIやロゴのデザインを担当した松原明香氏は、デザイン上は男女を問わず身に付けられる、ニュートラルなものを目指したと説明する。

「現在はサイズの問題でどうしても男性向けになってしまっていますが、今後は女性版にも展開していきたいという狙いがあります。UIのデザインコンセプトとしてプロジェクトのメンバーで共有していたのは、"男女ともに使えること"。アイコン1つで、女性っぽくなりすぎたり、思わぬ印象を与えてしまったりするので、周りの意見を聞きながらRを調整したり、全体的に男女両用を意識してデザインを詰めていきました」

次回は、同製品の技術面に迫っていく。

NewsInsight 更新終了のお知らせ

NewsInsight 更新終了のお知らせ

2019.06.17

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最後になりますが、改めて皆様に感謝いたしますとともに、引き続き、マイナビニュースにてご愛顧いただけましたら幸いです。

放置されていた不寛容? 国会まで届いた「パンプス強要」騒動

カレー沢薫の時流漂流 第47回

放置されていた不寛容? 国会まで届いた「パンプス強要」騒動

2019.06.17

最近女性の間で「#MeToo」ならぬ「#KuToo」運動がにわかに盛り上がっている。

「#KuToo」とは「靴」と「苦痛」をかけており、職場や就職活動で、足を痛めるパンプスやヒール靴の強要をやめようという運動である。

そもそもそんなの誰も強要してねえよ、と思われるかもしれない。確かに規定として靴の形状やかかとの高さまで定めている会社はレアだろう。しかし、私の元いた会社でも、規則があるわけでも、誰に言われたでもなく、みな一様に黒のパンプスを履いていた。それが「暗黙のルール」であり、それ以外は「非常識」と見られる風潮は確かにあるのである。

これが就職活動になると、パンプスを履いていないだけで「こいつは常識がない」と見なされ不採用になってしまうかもしれない、ということだ。そうなると女子学生は足を負傷してでもパンプスを履かざるを得なくなってしまう。

正直、パンプスは苦痛

パンプスがそんなに苦痛か、というと、靴の中では殺傷能力が高い方である。これは他人への、という意味ではなく自分へのだ。他人を殺傷したいならカウボーイが履いている、かかとにピザカッターがついている奴を履いた方が良い。

狭いつま先に足の指が密集されるため、私もよく爪で隣の指を切って足を血だらけにしていたし、伸縮性にかける素材のため、あわないパンプスだと試着の時点で靴擦れが出来るレベルなのだ。

世の中には素肌に荒縄で亀甲縛りを施し、その上に上等なスーツを羽織って出社している人も多いと思う。とても痛いだろうが、それは強制されたわけではなく、その人が好きで楽しいからやっているのだ。

つまり、好きでもない上にとても痛いパンプスを強制で履かなければいけないというのは、上等なスーツの下が亀甲縛りなことよりも「異常」なことというわけだ。

この運動はすぐに広まり、いきなり国会でも議論されたという。これにより「厚労相がハイヒール強要を容認」という見出しのニュースまで踊り出ることになった。

完全に自由と言われても困るのでは?

「厚生省に、女がハイヒールを履かないと死ぬ病の人が!?」と驚いたが、記事をよく見ると見出しほどのことはなく、厚労相の発言は「これは社会通念に照らして業務上、必要かつ相等な範囲かと、この辺なんだろうと思います」というかなりボンヤリしたものであり、どっちでも良い事を聞かれた私のリアクションに似ている。

しかし「ハイヒールが履けない女は何やってもダメ」などと強い事を言っているわけではないが、「業務上必要ならパンプス履くべきだろ」という「容認」に聞こえなくもない。すぐさま「業務上ハイヒールが必要な仕事って何だよ」という疑問が挙がり、「SMの女王様」「(ハイヒールでキレッキレに踊る)perfume以外ありえない」などの声が相次いだ。

この社会問題がすぐ大喜利になってしまうのは良くも悪くも「ザ・ツイッター」という感じだ。

確かに「業務上必要」となると、まだかかとにピザカッターがついている靴の方が「ピザを食う時」必要な気がする。

ただ、靴や服装を完全に自由化し、何でもOKにすれば良いかというと、それはそれで問題が起きると思う。ファッションに疎くコーディネートが苦手な人間からすれば、職場に何を着ていいのか全く「指針」がないというのは迷子になるし、接する側としても、車を買いにいってディーラーが、イモ―タンジョ―の完コスで出てきたら「キャデラックしか買うことを許されないのか」と委縮してしまう。就活マナー本に「俺の考えた最強の就活ファッションで挑みましょう」とだけ書かれていても逆に困るだろう

着る側としても、それに接する側としても、社会において服装にある程度規定や模範があるというのはメリットでもあるのだ。

そもそも規定や常識というのは、秩序を作ることにより問題を減らすためにあるものなのだ。しかしそれが元で「足を負傷する」という「問題」が起こっているなら本末転倒なので、やはり解消はすべきなのだろう。

極論に流れない寛容さが足りない

おそらく「#KuToo」を提唱している人も「ドラゴン柄のコンバースで就活したい」と言っているわけではないのだ。最近は「パンプスに見えるスニーカー」なども存在するし、パンプスでなくても地味な靴はいくらでもある。そのような靴を履いていても「パンプスじゃないから非常識」と見るのをやめてほしいという話だろう。

ちなみに私が会社員時代履いていたパンプスだが、黒の革靴ではあったが、つま先は限りなく丸く、ヒールはなきに等しい、今思えばあれはパンプスだったのか、70過ぎのババアが旅行に行くときに履くヤツなんじゃないか、という代物であったが、特に何も言われなかった。

「#KuToo」が求めるのも、そのぐらいの「寛容さ」なのではないだろうか。

【お知らせ】
連載「カレー沢薫の時流漂流」の掲載場所を変更します。
→ 新しい掲載場所はこちら https://news.mynavi.jp/series/jiryu_hyoryu